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上海到成都物流在當(dāng)前，具備競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)應(yīng)該是每個(gè)單位職工最基本的理念，同時(shí)也是職工保證自己在新形勢(shì)下具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的前提。同樣，隨著我國(guó)公路體制改革的不斷深化，公路部門對(duì)應(yīng)用人才的整體素質(zhì)也有了更高的要求，如強(qiáng)化了科學(xué)發(fā)展觀、優(yōu)勝劣汰制度、競(jìng)爭(zhēng)上崗、績(jī)效工資、計(jì)量支付等等。

這兩者一是來自職工自身的感悟，二是來自單位內(nèi)部的高壓氛圍，上海到成都物流在這樣的情況下，高速公路職工不可避免地會(huì)感受到競(jìng)爭(zhēng)的壓力，體會(huì)到生存的危機(jī)。因此，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有積極消除職工思想顧慮的意識(shí)，不斷地深入到職工中間去，了解職工思想動(dòng)態(tài)，聽取職工意見，具體工作要始終圍繞兩個(gè)方面來開展：其一是建立職工檔案，對(duì)職工中的困難戶予以高度關(guān)注，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事；其二，在對(duì)職工做思想教育工作時(shí)要堅(jiān)持以理服人，堅(jiān)決杜絕擺領(lǐng)導(dǎo)姿態(tài)，應(yīng)與職工建立平等共進(jìn)的和諧關(guān)系，努力做到情理交融，以最大限度消除職工所有的思想顧慮。

　　要加強(qiáng)對(duì)高速公路職工的思想政治教育工作，在首先做到關(guān)愛職工，全面提升職工素質(zhì)的基礎(chǔ)上，上海到成都物流進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工思想，轉(zhuǎn)變職工“事不關(guān)己，高高掛起”的工作心態(tài)，培養(yǎng)職工以崗為家、以公路事業(yè)為自己終身事業(yè)的思想觀念。轉(zhuǎn)變職工思想工作的重點(diǎn)應(yīng)從增強(qiáng)職工服務(wù)人民、造福社會(huì)的理念做起，以單位的“優(yōu)存劣汰”制度為前提，加強(qiáng)對(duì)職工物質(zhì)與思想的雙重引導(dǎo)。

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